Le mot du président

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« Lorsque l’on pense être à l’apogée d’une certaine carrière, on se prend l’envie d’autre chose, de créer quelque chose pour soi et pour les autres, de donner d’avantage de sens à ce que l’on entreprend, un juste équilibre entre le business et l’humanisme… et contribuer à remettre l’humain au cœur des enjeux de l’entreprise»

Eric PARQUET, Président fondateur de C3 groupe.

Après un parcours personnel et professionnel riche de responsabilités et d’expériences, Eric PARQUET a décidé en 2002 de créer, diriger et développer son entreprise pour devenir un acteur de l’ « économie de la connaissance ». Cette entreprise devenue 12 ans après C3 groupe, est composée d’hommes, de femmes, de jeunes et de personnes expérimentées, chacun exprimant sa motivation et son envie de transmettre ses compétences dans un esprit humain et professionnel au service des clients.
Le modèle économique de C3 groupe est centré sur :

  1. l’ « activation » des talents des hommes et des femmes,
  2. le développement de la performance des entreprises par la formation de ses collaborateurs grâce à des parcours pédagogiques éprouvés et reconnus,
  3. l’accompagnement individualisé à l’acquisition de compétences.
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Tout le personnel de C3 groupe partage une charte de valeurs et une conviction :
« Une personne formée à des « compétences métiers » est, à la fois créatrice de valeur ajoutée pour les entreprises et, le miroir social de notre futur. »

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Les valeurs de C3 GROUPE

Nos valeurs sont l’essence même de C3 groupe et elles s’expriment au quotidien à travers nos équipes.

C3 groupe c’est :

Une devise …
Mule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr Activateur de compétences pour développer la performance des entreprises

Une culture d’entreprise …
Ensemble, nous fédérons nos talents pour Entreprendre, Créer, Organiser, et Transmettre durablement notre énergie.

Une Vision, un engagement …
C3 groupe est un « activateur de compétences » auprès des entreprises qui investissent dans le Management des Hommes et de la Performance.

Une Mission, des métiers
Casual Daim Véritable Cuir Marque Chaussures En Hommes KcTl1FJ C3 groupe, en capitalisant sur les savoir-faire métiers de C3A et C3 Performance, développe, produit et commercialise des outils, des solutions & des services novateurs à forte valeur ajoutée, répondants aux besoins et attentes de nos clients et partenaires, dans les domaines suivants :

– Formation professionnelle initiale et continue
– Conseil au développement de compétences
– Services et prestations au pilotage de la Performance

Une Charte de valeurs …

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Créé en 2002, C3 groupe fédère autour d’une charte des valeurs qui définit ce que nous sommes :

Charte des valeurs de C3 groupe De ParisMusée Chaussure Shoes1920 28 International La Salome” 4LSc3qj5AR

  1. Croire et agir pour qu’ensemble tout soit possible
  2. Anticiper, adapter, créer des possibles
  3. Conviction et engagement pour nos clients
  4. La performance se définit avec le client dans un juste équilibre
  5. Mule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr
  6. Respect, civisme et loyauté
  7. Transmettre, accompagner pour évoluer
  8. Partage et synergie pour une dynamique collective

C3A est engagé dans une démarche qualité. Cet engagement se concrétise par l’obtention et le maintien de la certification NF Service 214 et de la qualification ISQ OPQF.

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La qualification ISQ/OPQF a été obtenue en mars 2013. Elle garantit le professionnalisme de C3 par l’appréciation porté par un comité tri partite constitué de pairs (Prestataire, clients et intérêt général).


La norme NF Service formation 214 a été obtenue en juillet 2013. Cette certification garantie le respect des engagements de service de C3. Elle s’appuie sur la politique qualité de C3.
Télécharger la politique qualité  : Politique Qualité

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C3 Alternance : les clés de la réussite !

Pour les jeunes Mule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr, les formations en alternance permettent à la fois d’acquérir des compétences théoriques au sein de C3 Alternance , et des compétences pratiques en entreprise. L’objectif est d’ accompagner les alternants dans le développement de leur compétences entrepreneuriales et dans leur intégration au sein du monde économique et social.
Pour les entreprisesMule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr , embaucher une personne en alternance c’est participer à la formation de son futur salarié, lui apprendre un métier et l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise. La formation en alternance, c’est la sécurité de recruter une personne adaptée aux besoins de son entreprise.

C3 Alternance développe des outils et forme des talents répondants à la fois aux besoins et aux attentes du marché et des entreprises avec trois marqueurs forts :

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  • L’esprit entrepreneurial
  • La culture citoyenne
  • L’art de la communication et de la négociation

Les diplômes des filières métiers …

Bac+2 – BTS :

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Bac+3
Puma Soldessalomon Shoes Wiki Personnalisable Chaussure 29dhwei ED9H2I Titre responsable opérationnel d’unité de niveau II, décliné en 2 spécialisations : (partenariat avec l’ESC Grenoble)

Titre responsable marketing opérationnel de niveau II :

… au service des entreprises

Avec des formateurs issus du monde professionnel et de nombreuses entreprises partenaires, C3 Alternance connaît son monde et son monde, c’est celui de l’entreprise ! Pour les entrepreneurs, ces formations répondent aux exigences de polyvalence et de souplesse des entreprises.

Avec C3 Alternance, formez vos collaborateurs de demain !

Ils nous font confiance :

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Sans oublier de nombreuses PME / PMI !

Centre partenaire de C3 Groupe : ENSSIG http://www.enssig

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L’entreprise au cœur de C3 Performance !

C3 Performance est l’organisme de formation continue, de conseils et de services aux entreprises.
Fort de l’expérience d’un centre de formation et de l’expertise d’un centre de conseil, d’accompagnement entrepreneurial et de services aux entreprises, C3 Performance propose une offre différenciée et personnalisée de services.

Le département Formation continue

Il propose un catalogue complet de formations aux salariés d’entreprises dans le cadre du plan de formation, du CIF ou de la période de professionnalisation…
Ce catalogue est étayé par 3 partenariats, leader mondiaux et européens de la formation Demos, HP Formation et Crestcom.Mule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr

Le département Conseil

Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leurs connaissances Métier et compétences professionnelles, assure un suivi personnalisé, cohérent et propose une aide au recrutement.

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Le département Service

Il aide les entreprises dans le développement de leur parc informatique en proposant des solutions de conseil et de maintien en condition opérationnelle du système d’information.


Mule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr C3 Performance est un véritable centre de compétences, de conseils et de services aux entreprises. C3 Performance réunit et fédère autour des valeurs humaines, des consultants, des coachs et des techniciens, aux expériences professionnelles et personnelles riches.

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Réseau Orion : Certificateur de Compétences !


Principe

Créé en mars 2015, Orion est un réseau national d’organismes de formation autonomes, engagés dans le développement des compétences métiers, la culture entrepreneuriale et la culture citoyenne.

EnjeuxMule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr

Répondre aux besoins des entreprises en développant des compétences métiers reconnues.

Concept

Le réseau Orion est constitué de centres de préparation partenaires qui dispensent les formations :

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  • Responsable Marketing Opérationnel (titre certifié de niveau II) – Bac +3
  • Dirigeant Manager Opérationnel d’Entreprise (titre certifié de niveau I) – Bac +5

Les programmes BAC + 3 et Bac + 5 en alternance de C3 Alternance ont été créés en 2012. A ce jour, près de 80 centres de préparation délocalisés dispensent ces formations. C3 Alternance certifie et délivre les titres de niveau II RNCP « Responsable Marketing Opérationnel » et de niveau I RNCP « Dirigeant Manager opérationnel d’Entreprise » avec mentions.

Ces programmes sont destinés à des étudiants qui veulent passer la vitesse supérieure pour viser le marché croissant des  nombreuses entreprises qui s’ouvrent aux diplômés bac + 3, et Bac +5, rapidement opérationnels dans leur secteur.

Ces cursus qui lient des connaissances académiques en management avec des enseignements appliqués en entreprise,  mettent un accent fort sur le développement commercial, ce qui, dans le contexte actuel fait la différence pour  toutes les entreprises !

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Fonctionnement

Le réseau Orion permet à chaque centre de préparation de bénéficier de nombreux avantages :

  • Transmission des kits pédagogiques des formations retenues
  • Mule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr
  • Accès à une plate forme web de ressources
  • Soutien dans la mise en place du programme
  • Partage d’expérience avec l’ensemble du réseau

Le réseau Orion a mis en place une organisation permettant d’optimiser les chances de réussite des alternants et de faire évoluer les programmes afin qu’ils correspondent toujours aux attentes du marché. Cela se traduit notamment par :

Vous avez des questions ou vous souhaitez devenir membre ?

Cliquez ICI



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FORMATIONS

Responsable marketing opérationnel (titre certifié de niveau II) – Bac +3 sous l’autorité de C3 Institute

Chef de projet spécialisé en économie sociale et solidaire (titre certifié de niveau II) – Bac +3 sous l’autorité d’Initiatives

Expert en économie solidaire (titre certifié de niveau I) – Bac +5 sous l’autorité d’Initiatives

Dirigeant manager opérationnel d’entreprise (titre certifié de niveau I) – Bac +5 sous l’autorité de C3 Institute

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C3 groupe

101, rue de la Fontaine Grelot – 92160 ANTONY

01 42 37 12 34

En voiture, de Paris, prendre la D920 direction Antony ou par l’A86 sortie Croix de Berny Antony, prendre direction Bourg-la-Reine et après Sanofi Aventis, 1ère à droite

En transports : RER B – Arrêt Parc de Sceaux (4mn) et Bus – Bus 197/297 Arrêt La Fontaine (3mn)

Bâtiment adapté aux personnes à mobilité réduite.

C3 CFAMule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr

Centre de Formation en Apprentissage au service des entreprises

C3 Institute

Centre de Formation au service des entreprises

C3 EnneasMule Marques Talon Jesabelle Argentée Sabot – Cuir Compensée Barrette Vernisamp; Angelina Noir Femme Stable Chaussures Métallisé sQthdr

Conseils et Services aux entreprise s

C3 Alternance

Marque déposée de C3 CFA et de C3 Institute – Centre de Formation en Alternance au service des entreprises

C3 Performance

Marque déposée de C3 Institute et de C3 Enneas – Formation professionnelle, conseils et services aux entreprises

Activateur de compétences

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C3 groupe s’est agrandi fin 2015 :

1er réseau de centres de préparation dans les métiers du Commerce et de l’Économie Digitale

MAJ 21/03/2018